Ingenieurgeologe/Geowissenschaftler (m/w/d)

Einstieg als: Mitarbeiter
Arbeitsort: Dresden
Ausbildungsprofil: Geotechnik/Geologie, Bergbau/Steine und Erden
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Referenznummer: 548
G.U.B. Ingenieur AG
Wir sind ein national und international agierendes Ingenieurunternehmen mit Spezialisierung auf die Betreuung von Vorhaben auf den Gebieten Geotechnik, Rohstoffgewinnung, Bergbausanierung, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau und Umwelttechnik mit 200 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Dresden ist ab sofort nachfolgende Stelle zu besetzen:

Ingenieurgeologe/Geowissenschaftler (m/w/d).
 
Aufgabenschwerpunkte:
| Planung, Ausschreibung und Überwachung von geologisch-/geowissenschaftlichen Aufträgen und Projekten (z.B. Erd- und Spezialtiefbaumaßnahmen, geotechnischen Sanierungsmaßnahmen),
| Erstellung von geotechnischen Gutachten,
| Durchführung von erdstatischen Berechnungen,
| Geotechnische Beratung,
| Genehmigungsverfahren,
| Standsicherheitsuntersuchungen an Böschungen und Dämmen, ggf. Sanierungsbergbau,
| Kenntnisse in der geologischen Modellierung.
 
Wir erwarten vom Bewerber:
| ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurgeologie/Geowissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
| eine eigenständige und selbstkritische Arbeitsweise,
| fundierte Kenntnisse der Office-Standardanwendungen, CAD-Kenntnisse,
| gute Kenntnisse des Berg- und Umweltrechts,
| hohe Einsatzbereitschaft,
| Führerschein der Klasse B,
| Freude an der Arbeit mit unterschiedlichster, teils auch komplexer Fachsoftware.
 
Wir bieten Ihnen:
| Großprojekte aus dem Energiesektor, Umweltbereich und Infrastrukturbereich,
| Junges dynamische Team,
| Moderne Arbeitsplätze,
| Teamevents,
| Selbstverwirklichung:
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor,
- mobiles Arbeiten,
- Gleitzeit,
- fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung,
- zusätzlich 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr,

| Vergütung/Benefits:
- individuell verhandelbare Vergütung,
- leistungsorientierte Zusatzvergütung,
- 31 Tage Urlaub,
- attraktive Benefits, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:
- wertschätzende und gegenseitig unterstützende Teamarbeit,
- Betriebs- und Teamevents,
- Haustiere willkommen,
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.


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