Projektcontroller/kaufmännischen Projektsteuerer (m/w/d)

Einstieg als: Mitarbeiter
Arbeitsort: Dresden
Ausbildungsprofil: Kaufmännischer Bereich
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Referenznummer: 547
G.U.B. Ingenieur AG
Wir sind ein national und international agierendes Ingenieurunternehmen mit Spezialisierung auf die Betreuung von Vorhaben auf den Gebieten Geotechnik, Rohstoffgewinnung, Bergbausanierung, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau und Umwelttechnik mit 200 Mitarbeitern.

Wir suchen ab sofort in unserer Niederlassung in Dresden einen Projektcontroller/kaufmännischen Projektsteuerer (m/w/d).
 
Aufgabenschwerpunkte:
| kaufmännische Projektsteuerung externer Projekte nach AHO Heft Nr. 9,

| Projektcontrolling,
  • Vorbereitung und Durchführung der Planungsprozesse für Projekt-Budgets und Forecasts,
  • Projektbewertungen sicherstellen,
  • Finanzieller Status der Projekte durch klare Analysen verfolgen,
  • Erstellen von regelmäßigen Reports mit Plan-/Ist-Vergleich und Abweichungsanalysen,
  • Administrative Prozesse für korrekte Erfassung organisieren,
  • Chancen und Risiken identifizieren, analysieren und quantifizieren,
  • Liquiditätsprognosen für Projekte und Verträge erstellen,
| monatliche Rechnungserstellung für alle Projekte in Abstimmung mit den Projektleitern und Niederlassungsleiter. 

Wir erwarten vom Bewerber:
| einen Studienabschluss als Wirtschaftsingenieur/in, Bauwirt/in oder vergleichbarer Abschluss mit Spezialisierung Controlling, wünschenswert in einem Ingenieurbüro/Bauunternehmen,
| hervorragende Excel-Kenntnisse,
| schnelle Auffassungsgabe,
| Organisationsvermögen,
| ausgeprägtes Zahlengefühl und analytisches Denkvermögen,
| ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, 
| Wirtschaftliches Denken, Durchsetzungsvermögen und Interesse an technischen Gesamtzusammenhängen.

Wir bieten Ihnen:
| Großprojekte aus dem Energiesektor, Umweltbereich und Infrastrukturbereich,
| Junges dynamische Team,
| Moderne Arbeitsplätze,
| Teamevents,

| Selbstverwirklichung:
  • strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor,
  • mobiles Arbeiten,
  • Gleitzeit,
  • fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung,
  • zusätzlich 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr,
| Vergütung/Benefits:
  • individuell verhandelbare Vergütung,
  • leistungsorientierte Zusatzvergütung,
  • 31 Tage Urlaub,
  • attraktive Benefits, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
| Soziales Arbeitsklima:
  • wertschätzende und gegenseitig unterstützende Teamarbeit,
  • Betriebs- und Teamevents,
  • Haustiere willkommen,
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.


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